Formez-vous à votre rythme, en ligne et profitez de notre accès à vie
Pratiquez avec nos formateurs certifiés E‑RYT 500 pour mieux progresser
Nos formateurs certifiés créent des programmes adaptés à vos besoins
Des ressources rédigées par nos formateurs pour progresser dans la pratique et l’enseignement
Des produits choisis avec soin pour enrichir votre expérience du yoga
Seuls les articles du blog sont inclus dans la recherche.
Méditation | Lecture : 5 mn | Article rédigé par Christophe Kieken
Saviez-vous que plus de 60 % des employés se sentent stressés au travail ? Face à ce contexte, de nombreuses entreprises recherchent des solutions pour améliorer le bien-être de leurs équipes. Parmi elles, la méditation au travail s’impose comme une approche simple et efficace pour réduire le stress.
Même si la méditation existe depuis plus de 2000 ans, méditer au travail reste une pratique récente. Toutefois, de plus en plus de compagnies offrent aujourd’hui des séances de méditation, par exemple durant la pause déjeuner.
Les bienfaits de la méditation au travail sont nombreux. Elle permet notamment de :
Introduire la méditation au travail peut relever du défi. Pourtant, avec un peu de motivation et une certaine curiosité, on peut y arriver.
Par exemple, pourquoi ne pas changer votre pause café en une séance de méditation ?
Commencez simplement par de courtes séances de quelques minutes, puis allongez la durée en fonction de votre emploi du temps. En fait, le temps est une donnée très variable car de courtes séances peuvent être aussi bénéfiques que des sessions plus longues.
Souvent, lorsque l’on est très occupé, on pense que la méditation au travail est perçue comme une perte de temps. Alors qu’en réalité, en laissant notre mental se vider de son stress, on gagne un temps fou !
Lire à ce sujet notre article sur les bienfaits de la méditation sur le cerveau.
Pour intégrer la méditation au travail, commencez par des exercices simples. Par exemple, commencer par inspirer en gonflant le ventre. Puis expirer en le relâchant. Cet exercice bénéfique pour le physique et le mental est facile à pratiquer au quotidien à même une chaise de bureau.
Souvent, les débutants vont vouloir atteindre un objectif mais c’est tout le contraire qu’il faut faire. En effet, la méditation est un processus naturel qui ne se force pas.
C’est un peu comme une graine. On ne peut pas la contraindre à germer. Toutefois, on peut créer les conditions idéales pour favoriser sa croissance (un sol fertile, du soleil et de l’eau).
C’est la même chose pour la méditation ! On ne force pas sa venue mais on installe de bonnes conditions pour permettre son émergence naturelle. Pour cela, il suffit d’adopter une posture confortable et de se concentrer sur sa respiration. Ensuite, on accueille ses pensées sans essayer de faire le vide.
Voici une petite séance de méditation de pleine conscience courte et très simple :
Découvrez cette méditation guidée conçue pour le travail. En moins de 5 minutes, elle vous aidera à retrouver un calme intérieur et à relâcher les tensions.
Prenez ce moment pour vous, comme une pause de sérénité et de bien-être.
Pour profiter pleinement de cette méditation, suivez ces étapes simples :
Que cette séance de méditation au travail puisse vous détendre profondément.
La méditation est une pratique ancienne qui offre une variété d’approches pour lutter contre le stress. L’essentiel est donc de trouver celle qui vous convient le mieux en commençant par de petits pas, simples et accessibles.
Avec le temps, vous prendrez conscience que la méditation va bien au-delà des mots et des techniques. Elle devient une véritable expérience intérieure, dont les bienfaits dépassent toute attente.
Vous pouvez consulter cet article du CNRS pour découvrir d’autres bienfaits de la méditation sur le stress.
En intégrant ainsi la méditation au travail, vous pourrez mieux combattre le stress et gérer les moments difficiles !
Pour en savoir plus sur les bienfaits de la méditation, explorez notre blog sur le yoga et le bien-être.
Publication originale le 14 juin 2017, mise à jour le 6 février 2025.